Programa de Trainee 2019 – Seleção de novos talentos é marcada pela diversidade

Com o tema “Talentos Diversos e Futuros Possíveis” nós, da Votorantim Cimentos, adotamos pela primeira vez um processo seletivo às cegas, ou seja, a tradicional longa lista de pré-requisitos na empresa se resumiu a apenas dois itens: candidatos com até três anos de formação no Ensino Superior, não importando a faculdade e formação. Com isso, buscamos valorizar muito mais as histórias e experiências pessoais de cada um do que apenas o currículo dos candidatos. “O diferencial do programa de trainee da VC é que ele valoriza a diversidade dos talentos que queremos que façam parte da nossa história, ao mesmo tempo que propicia a chance de eles serem protagonistas de seus desenvolvimentos por meio de experiências e projetos desafiadores”, diz Thatiana Soto Riva, nossa gerente de desenvolvimento, atração e treinamento Global.

As inscrições foram abertas até o dia 24 de agosto deste ano e a seleção durou até o começo de outubro.  Foram mais de 24 mil inscritos no programa, 60 pessoas selecionadas para 1° fase presencial e 20 para fase final. Destes, 11 candidatos passaram no programa e iniciarão sua carreira como Trainee no início de 2019. Para a seleção, foi levado em contato a autenticidade de cada candidato e como cada um demonstrou conexão com o propósito da empresa – A Vida é Feita para Durar. Com um processo seletivo mais engajador e inclusivo, buscamos impactar positivamente quem participou do processo. E, com isso, descobrimos alguns talentos que estarão prontos para construir um legado duradouro em nossa empresa. Confiram como foi essa experiência: