Mulheres reforçam nossa Governança Corporativa

Anunciamos a chegada da Clarissa Lins em nosso Conselho de Administração e Luciana Domagala no Comitê de Remuneração e Pessoas (CRP)

Equidade de gênero é um assunto prioritário para nós. Neste mês de março, em que celebramos o Dia Internacional das Mulheres, concretizamos o nosso compromisso com o tema ao anunciar a chegada de duas mulheres para assumirem posições importantes nas esferas de Governança Corporativa da companhia. Clarissa Lins é a nossa nova integrante do Conselho de Administração e Luciana Domagala irá compor o Comitê de Remuneração e Pessoas (CRP).

Clarissa Lins é economista e atuou em projetos de destaque no setor público no início de sua carreira, fazendo parte do time do Plano Real no Ministério da Fazenda, além de ter sido assessora do CEO do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), contribuindo para a estruturação de projetos de privatização. Passou ainda pela Petrobras e foi responsável pela área de Estratégia Corporativa da companhia. Também teve experiência relevante na Fundação Brasileira para o Desenvolvimento Sustentável (FBDS), organização sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável no Brasil. Atualmente, Clarissa vem se dedicando à Catavento, sua própria consultoria de temas relacionados à estratégia e sustentabilidade, além de participação em Conselhos e Comitês.

Com experiência comprovada em Governança Corporativa, Clarissa foi Chair do Comitê de Avaliação Externa da Shell de 2012 a 2015; atuou no Comitê de Sustentabilidade da Vale de 2017 a 2019; no Conselho, no Comitê de Estratégia, de HSE e de Auditoria da Petrobras entre 2018 e 2019 e, mais recentemente, no Comitê de Sustentabilidade da Suzano.

Já Luciana Domagala chega como nova integrante do Comitê de Remuneração e Pessoas (CRP), que tem como como finalidade o assessoramento ao Conselho de Administração em temas estratégicos relacionados à gestão de pessoas.

Luciana é uma executiva sênior que possui mais de 25 anos de experiência consolidada em Recursos Humanos, dedicados a empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos como telecomunicações, construção, óleo & gás, energia e varejo, entre outros. A Gerdau foi sua grande escola de Recursos Humanos e ela também teve passagens pela RBS, Claro, PDG REALTY e Grupo Ultra. Atualmente, é Diretora de Pessoas e Organização da Ipiranga.

O anúncio das nossas duas novas conselheiras fortalece nosso Compromisso de Sustentabilidade para 2030 com Diversidade e Inclusão. Nossa meta é atingir pelo menos 25% de mulheres em posições de liderança, considerando os 11 países que atuamos.