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VC Brasil
É com muito orgulho que recebemos o Selo Paulista de Diversidade, certificação concedida pelo Governo do Estado de São Paulo a empresas que desenvolvem e se comprometem com boas práticas dentro desse tema.
Criado em 2007, o programa tem como objetivo difundir práticas inclusivas usando a experiência das empresas certificadas para provocar mudanças graduais de mentalidade e de atuação no acolhimento da diversidade em todo o estado. Além disso, ele busca demonstrar o quanto é importante para as organizações trazerem para seu ambiente de trabalho diferentes vivências, competências e habilidades, promovendo e valorizando a diversidade de gênero, raça, orientação sexual, as pessoas com deficiência, imigrantes, idosos, e outros grupos.
“Estamos em uma jornada pela diversidade e inclusão. Acreditamos que é por meio de iniciativas de desenvolvimento e valorização dos nossos empregados e das nossas empregadas que podemos incentivar a diversidade e fazer as pessoas se sintam realmente incluídas. Nosso jeito de ser ético e humano nos leva estimular e inspirar as pessoas a se transformarem e evoluírem conosco nesta caminhada por um futuro com mais equidade”, afirma Thatiana Soto, nossa gerente geral Global de Desenvolvimento Organizacional.
Em 2019, na Votorantim Cimentos construímos e divulgamos nosso Manifesto pela Diversidade, visando fortalecer que a diversidade e inclusão devem fazer parte do dia a dia da organização e que todos devem respeitar as diferenças e características de cada um. No mesmo ano, firmamos um compromisso global de diversidade, no qual está reforçado o repúdio a qualquer ação discriminatória em razão de gênero, orientação sexual, raça, idade, orientação religiosa e deficiência. Neste documento, está definido que para a Votorantim Cimentos diversidade significa “somar pessoas diferentemente iguais”.
Desde 2019 instituímos grupos de aliados no Brasil em quatro grandes temas: Gênero, Raça/etnia, LGBTQIA+ e Pessoas com Deficiência. Hoje, mais de 90 pessoas atuam nestes grupos. Após aplicação de nosso Censo e Diversidade, em 2021, esse trabalho avançou com a realização de mais de 200 ações para fomento da diversidade em todo o Brasil.
Nós acreditamos que o que nos faz iguais é a certeza de saber que somos diferentes e que o respeito às nossas individualidades é o que permitirá nos tornarmos cada vez melhores. Em linha com nossos compromissos de futuro, vamos juntos garantir espaços onde cada um possa ser quem é, sem julgamento e com muito respeito e valorização.
Conheça mais sobre nossos Compromissos de Sustentabilidade 2030, nossa visão sobre a Liderança Feminina e a importância da inclusão e atuação de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho ouvindo os episódios do nosso podcast Diálogos VC.