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VC Brasil
Reafirmamos nosso compromisso com Diversidade e Inclusão com lançamento de iniciativa para seleção de pessoas com deficiência
Lançamos nosso Banco de Talentos para Profissionais com Deficiência. Os candidatos e candidatas interessados em trabalhar na Votorantim Cimentos podem se inscrever em site exclusivo na plataforma da Gupy. A proposta é que os(as) profissionais com deficiência cadastrem seu currículo no novo banco de talentos para serem considerados em futuras vagas de emprego em nossa empresa. Além do Banco de Talentos, esses profissionais também podem participar de processos seletivos de vagas já abertas na página votorantimcimentos.gupy.io.
Com essa iniciativa, buscamos recrutar pessoas com deficiência para oportunidades de trabalho considerando posições administrativas e operacionais em todos os níveis e áreas organizacionais. As principais oportunidades estão em:
- Indústria e logística: posições para atuar nas operações da empresa como áreas de qualidade, manutenção, mineração, engenharia, segurança e logística.
- Comercial e concreto: vagas nas áreas de vendas, marketing, inteligência de mercado e comercial.
- Estratégia: oportunidades nas áreas corporativas, como finanças, RH, jurídico, TI, planejamento estratégico e em outras áreas administrativas.
“Temos muito orgulho de promover essa iniciativa voltada à atração de pessoas com deficiência, pois fortalece nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão em processos de seleção. Para nós, é um princípio fazer o certo e incluir as pessoas como elas são, valorizando e aprendendo com as diferenças. Uma cultura diversa e inclusiva está no cerne do Nosso Jeito VC de Ser Ético e Humano, garantindo mentes e corações abertos para respeitar e acolher a todos”, disse a nossa gerente geral Global de Desenvolvimento Organizacional, Thatiana Soto.
Em abril de 2021, assinamos a carta de adesão ao Pacto pela Inclusão de Pessoas com Deficiência, um documento que reafirma nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão. Com a assinatura, passamos a fazer parte do movimento Rede Empresarial pela Inclusão Social (REIS), que atua para reunir e mobilizar empresas no Brasil, promovendo a inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho por meio do compartilhamento de conhecimentos e identificação de boas práticas, parcerias e projetos, visando à qualificação profissional e facilitação da contratação desse público.
Aqui na Votorantim Cimentos, Diversidade e Inclusão é uma jornada. Há três anos, elaboramos nosso Manifesto pela Diversidade, que deu origem, em 2019, à Cartilha de Diversidade, destinada aos nossos empregados e empregadas, esclarecendo conceitos e condutas com o objetivo de tornar nosso ambiente de trabalho mais inclusivo. A partir do compromisso global de diversidade, nós também temos trabalhado na sensibilização e promoção de discussões abertas sobre os cinco pilares de diversidade: Pessoas com Deficiência, Gênero, Raças, LGBTQIA+ e Cultura. Usamos nossos processos de recrutamento e seleção, principalmente de porta de entrada, como exemplos de diversidade e inclusão.
Quer saber mais sobre inclusão e jornada profissional? Ouça os episódios do podcast Diálogos VC sobre Diversidade e Inclusão, Protagonismo na Carreira e nas Empresas e O que as grandes empresas buscam nos processos seletivos.