O nosso programa de Trainees é um dos mais reconhecidos no mercado. Voltado para profissionais de diversas áreas de formação, oferece aperfeiçoamento em temas de gestão, inovação, trabalho em equipe e desenvolvimento pessoal. Tudo isso enquanto eles experimentam a vida real da empresa por meio de um sistema de job rotation, no qual desenvolvem projetos em diversas áreas da empresa e têm contato direto com as lideranças.

Nosso programa de Estágio oferece oportunidades em diversas áreas de atuação localizadas em um amplo espectro de unidades espalhadas por todo país. Nosso objetivo é oferecer uma jornada de desenvolvimento sólida, aprimorando competências técnicas e comportamentais, que complementem a formação universitária e tragam vivência prática significativa.

Diversidade para nós é ter mente e coração abertos para respeitar ideias, opiniões e identidade diferentes. É ter um lugar onde cada pessoa possa ser quem é, sem julgamento e com muito respeito. Consideramos que todas as pessoas devem ser tratadas com equidade. Sabemos que temos um longo caminho pela frente e, por isso, estamos constantemente fortalecendo a cultura da diversidade e inclusão em nossa empresa. E essa jornada só é possível com pessoas que caminham juntas neste mesmo propósito.

Líder do Cimento é um programa que capacita profissionais para assumirem, no futuro, cargos de liderança nas áreas de manutenção, produção, mineração e qualidade nas nossas fábricas. O programa oferece formação teórica e prática, além de acompanhamento e ações junto à alta liderança da companhia.

O programa reúne diversas iniciativas que oferecem vagas exclusivas para mulheres. Todas possuem o objetivo de contratar e/ou apoiar a formação de profissionais do público feminino para atuarem em nossas operações e nas áreas corporativas. O Programa de estágio técnico para mulheres, o Programa para Engenheiras de confiabilidade e o Curso profissionalizante para mulheres motoristas de betoneira, são algumas das ações que integram nossa estratégia de empoderamento de gênero.